TRA - Официален бюлетин N; 2002-18 Реклама N; 10

Официален бюлетин за работа, заетост и професионално обучение
№ 2002/18 от събота, 5 октомври 2002 г.

бюлетин


Помощ за заетост
Конвенция
Обезщетение за безработица

Официален вестник от 13 септември 2002 г.

Разпореждане от 30 август 2002 г. за одобряване на ездач № 4 от 19 юни 2002 г. към правилата, приложени към споразумението от 1 януари 2001 г. за връщане на работа и обезщетение за безработица

НИТО: SOCF0211365A

За министъра и чрез делегация:
Генералният делегат за работа
и професионално обучение,
В. Барбару

КЪМ РЕГЛАМЕНТА, ПРИЛОЖЕН КЪМ СПОРАЗУМЕНИЕТО ОТ 1 ЯНУАРИ 2001 г., ОТНОСНО ПОМОЩТА ЗА ВРЪЩАНЕ КЪМ ЗАЕТОСТТА И КОМПЕНСАЦИЯТА ЗА БЕЗРАБОТА
Френското бизнес движение (MEDEF);
Общата конфедерация на малките и средни предприятия (CGPME);
Професионалният занаятчийски съюз (UPA),
Първо,
Френската демократична конфедерация на труда (CFDT);
Френската конфедерация на християнските работници (CFTC);
Френската конфедерация за надзор-CGC (CFE-CGC);
Общата конфедерация на работната сила Ouvrière (CGT-FO);
Общата конфедерация на труда (CGT),
От друга страна,
Като се има предвид конвенцията от 1 януари 2001 г., изменена във връзка с помощта за връщане на работа и обезщетението за безработица и приложения към нея регламент;
Като се има предвид изменение № 5 на гореспоменатото споразумение,
са се договорили, както следва:

Член 12, § 1 e r, (д) се изменя, както следва:
" д) 1825 дни за частен служител на възраст 55 и повече години, когато той отговаря на условието на член 3 (д) и че той има 100 четвърти, утвърдени от осигуряване за старост по задължителните схеми на общата система за социално осигуряване в съответствие с разпоредбите на членове L. 351-1 до L. 351-5 от Кодекса за социално осигуряване. "

Член 12, § 3, 1-ва алинея се изменя, както следва:
Като изключение от § 1 r по-горе, получателите на обезщетения на възраст 59 години и 6 месеца продължават да се ползват от надбавката, която получават до възрастовите граници, предвидени в член 34. (д) ако отговарят на следните условия:
- са били обезщетение от поне една година;
- са принадлежали поне 12 години на една или повече схеми за социално осигуряване за работни места на заплата, попадащи в обхвата на схемата за осигуряване за безработица, или за периоди, приравнени на тези работни места;
- да предостави доказателство за 100 тримесечия, валидирани от осигуряване за старост по задължителните схеми на общата система за социално осигуряване в съответствие с разпоредбите на членове L. 351-1 до L. 351-5 от Кодекса за социално осигуряване;
- оправдават или непрекъсната година, или 2 прекъснати години членство в една или повече компании през 5-те години, предхождащи края на трудовия договор.

Член 17, § 3 се изменя, както следва:
§ 3. Ако след 12 месеца след датата на подписване на плана за помощ за връщане към работа и в рамките на продължителността на правата не е било възможно да се предложи на получателя търсената работа, ANPE трябва да предприеме стъпка усилията си да рекласифицира съответното лице или да насърчи неговата професионална интеграция и да гарантира, че то придобива професионалния опит, необходим за наемане, съвместимо с неговото ниво на професионална квалификация, предишното му обучение или плана му за преквалификация. Тази работа обикновено се заплаща.
За тази цел ASSEDIC може да изплати дегресивна помощ на работодателя при условията, предвидени в член 43.
За бенефициенти на възраст 55 и повече години, 12-месечният период, посочен в параграф 1, се намалява на 3 месеца, ако наемането се извършва между 1 юли 2002 г. и 31 декември 2002 г.

Член 30, § 2, параграф 2 се изменя, както следва:
„Този ​​период на изчакване включва брой дни, равен на целия брой, получен чрез разделяне на общия размер на тези надбавки и сумите, изплатени по повод приключване на трудовия договор, намален с каквато и да е сума, произтичаща пряко от прилагането на законодателна разпоредба, от дневната референтна заплата. "

Член 31, параграф 1, се изменя, както следва:
„Поемането на отговорност се отлага в края на отложеното обезщетение от 8 дни. "

Член 56 се изменя, както следва:
"Размерът на вноските е еднакъв.
То е определено на: 5,80% от 1 януари 2001 г., 5,60% от 1 януари 2002 г., 5,80% от 1 юли 2002 г. и 5,40% от 1 януари 2003 г. "

Член 57 се заличава.

Членове 1, 2, 4 и 5 от това изменение се прилагат за лишени от работа служители, чийто трудов договор приключва след 30 юни 2002 г. и преди 1 януари 2003 г.

Това изменение се подава в пет екземпляра в дирекцията на труда, заетостта и професионалното обучение в Париж.
Париж, 19 юни 2002 г.
Вносителите на петицията:
MEDEF;
CGPME;
UPA.
CFDT;
CFE-CGC;
CFTC.