Земеделският режим, какво е и за кого ?

какво

Повече от 5 милиона французи попадат в селскостопанската схема за своята социална защита (източник: MSA). Но какво точно представлява земеделската диета? Кои са бенефициентите? Какъв тип здравно и социално осигуряване предлага. Актуализирайте с експерти на Mutualia.

Какво представляват MSA и земеделската диета? Дефиниции

Селскостопанската диета, каква е тя ?

Селскостопанската схема е задължителна схема за социална защита, предназначена да обхващат всички заети и самостоятелно заети лица в сектора на земеделието и животновъдството. Той се управлява от Mutualité Sociale Agricole (MSA), който сам зависи от схемата за задължително здравно осигуряване. MSA е втората схема за социална защита във Франция, обхващаща около 5,6 милиона бенефициенти в селскостопанския сектор. MSA е организиран в централен фонд (CCMSA), 35 ведомствени фонда и множество местни клонове, за да се осигури ефективна местна услуга. (източник: доклад за дейността на MSA за 2018 г.)

MSA, каква роля ?

С неговия подход към "На едно гише", подобно на това на URSSAF за свободни професии,MSA управлява всички клонове на социалното осигуряване в селското стопанство по въпроси на болест, семейство, майчинство, трудови злополуки, професионални заболявания, старост и жилище. По-специално, той осигурява събирането и контрола на социалните вноски, събирането и управлението на пенсиите.

Освен това на MSA самостоятелно заетият земеделски производител декларира размера на професионалния си доход (DRP) всяка година, независимо от своя данъчен режим (реален или микро режим), и че той плаща плащането на вноските си.

Земеделският режим, за кого ?

Като цяло MSA управлява социалната защита на цялото наемно и неплатено земеделско население и техните бенефициенти. По-конкретно, той обхваща:

  • Земеделски производители на заплата и на неплащане;
  • Служители на ферми и земеделски предприятия, както и стажанти и чираци;
  • Горски пазачи, пазачи на дивеч и рибари;
  • Градинари и домашни работници в услуга на фермер;
  • Преподавателски персонал от частни учебни заведения за селско стопанство;
  • Персонал от MSA, земеделски камари, земеделски съюзи, фондове Crédit Agricole и други организации като Mutualia.

Социални вноски и вноски на незаплатени земеделски работници

Ръководителите на ферми и земеделски предприятия отговарят за вноски и социални вноски за себе си и членовете на техните семейства, участващи в живота на фермата.

Вноските се събират от MSA която управлява Amexa (здравна застраховка за земеделски производители), AVA (селскостопанска застраховка за старост), Atexa (застраховка за трудова злополука за земеделски производители) и PFA (земеделски обезщетения).

По този начин MSA позволява:

  • Възстановяване на част от здравните разходи;
  • Изплащане на дневни помощи в случай на отпуск по болест поради злополука или професионално заболяване;
  • Изплащане на инвалидни пенсии;
  • Изплащане на обезщетение за отпуск по майчинство;
  • Изплащане на пенсии за осигурителен стаж;
  • Подкрепа в случай на икономически и социални затруднения;
  • Помощ за финансиране на семейни разходи и жилища;
  • Превантивни и образователни действия по здравословни и безопасни условия на труд;
  • Адаптирани услуги, чрез своите социални и здравни действия;
  • Услуги, посветени на възрастни хора, като домашна поддръжка.

В допълнение MSA гарантира a мисия за събиране от страна на държавата на задължителните социални вноски:

  • CSG и CRDS;
  • CFP (Принос към продължаващото професионално обучение);
  • Принос към Националния земеделски фонд за обединяване на здравето и околната среда (FMSE);
  • Междупрофесионален принос на Val’Hor за озеленители, разсадници и градинари.

Селскостопанска схема и допълнителна пенсия

  • Неплатените земеделски работници са обхванати от MSA за тяхната допълнителна пенсия.
  • За служителите в селското стопанство MSA управлява само задължителните вноски за основната пенсия. Следователно селскостопанските служители попадат под Agirc-Arrco за допълнителна пенсия.

Селскостопанска и допълнителна здравна схема

От 1 януари 2016 г. колективното допълнително здравно покритие е задължително предлагано от земеделските работодатели на своите служители. Изборът на застрахователя е по преценка на работодателя.

Mutualia, експертен застраховател в аграрния свят от повече от 25 години, предлага широка гама от здравни и предпазливи решения, адаптирани към всяка ситуация, за индивидуални или колективни служители, но също така и за ръководители на ферми и неземеделски предприятия Искате ли да научите повече за Mutualia? Не се колебайте да се свържете с нашите съветници.