СЪВРЕМЕНЕН РАБОТЕН ЖИВОТ

Първият блог за здравето на работното място.

СПИСАНИЕ
- ЗДРАВЕТО ДА ОТИДЕТЕ
- ЗДРАВЕ В ДЕЙСТВИЕ
- СЪВРЕМЯВА СЪВРЕМЕННИЯ РАБОТЕН ЖИВОТ
- ПОСТАВЕТЕ НА РАБОТНОТО МЯСТО
ПОДКАСТ
СЕМИНАРИ
НОВИНИ
КОНТАКТ

Мобилната лаборатория вече не е научна фантастика благодарение на wellabe. Стартиращото предприятие извършва прегледи на служители директно на място. Повече от 60 важни здравни стойности се измерват в рамките на 20 минути. След това оценката се извършва с медицинска телеконсултация. Цялото нещо е придружено чрез дигитална програма за превенция. modernworklife разговаря с Лична Европа в бъдеще Съосновател и изпълнителен директор на wellabe Майкъл Теодосиу повече за това Насладете се на корпоративна здравна промоция на бъдещето.

Как wellabe прави служителите по-здрави?

Като част от корпоративното здравно управление, ние подкрепяме работодателите в устойчивото управление на здравето и даваме на нашите потребители по-добро разбиране на техните най-важни здравни данни. По този начин искаме да повишим осведомеността за личното здраве и значението на превенцията.

„Измерваме повече от 60 важни здравни стойности в рамките на 20 минути“

За тази цел разработихме мобилна лаборатория, която може да се използва на място във фирмата. Тук се измерват и оценяват над 60 важни здравни стойности в рамките на 20 минути. След това служителите получават видеоконсултация с опитен лекар и обсъждат личните си ценности. Въз основа на тези данни нашите потребители получават изчислената възраст на тялото и персонализираните си програми за профилактика на своя смартфон или в електронната си поща.

Как точно можете да си представите мобилна лаборатория?

Можете да си представите нашата лаборатория като мебел, която предлага място за различните измервателни уреди за проверка. Ние можем лесно да сглобим и демонтираме това и следователно сме мобилни. Това означава, че можем да го транспортираме до нашите клиенти и да го поставим в помещенията там. Съдържа например телесна везна, маншети за измерване на кръвното налягане и устройство, с което можем да анализираме кръвта на място - всичко, което се изисква, е малко убождане на пръста. Специалното е, че всички измерени резултати са достъпни в реално време.

Колко обширни са вашите проверки в уебсайта?

Стандартната версия на нашата проверка обхваща четири различни области. Изследват се метаболитната система (девет кръвни стойности), сърдечно-съдовата система, телесният състав и дихателната система. Можем да измерим и анализираме общо над 60 жизненоважни показателя. Те включват например стойностите на кръвната захар и холестерола, както и кръвното налягане и функционалността на белите дробове. Тестовете за мобилност и стрес са нови.

Какво струва вашата услуга на компанията?

Разходите зависят от броя на контролните прегледи, които се извършват във фирмата. Щастливи сме да създадем индивидуални предложения, които са точно съобразени с реалните нужди на клиентите и техните служители. Допълнителни услуги, като допълнителни модули за проверка, могат да закръглят офертата.

„Ние правим превенцията осезаема и индивидуална за служителя“

Какви са предимствата на възможността да предлагате превантивни мерки директно на работното място?

Здравето е най-голямото ни богатство, но комфортът и лошите навици често са по-важни в ежедневието. Поради това е важно да се приведе в съответствие ясно управлението на здравето с потребителя и да се осигури спестяващо време, ефективна и лична оферта за него. И точно това правим: Ние създаваме къси разстояния и правим профилактиката осезаема и индивидуална за служителите. Това взима не само онези, които вече са здрави, но и служителите с рискови фактори, които иначе биха могли да избегнат посещението на лекар.

Как може най-добре да се съчетаят изискванията на служителите в WHM с тези на работодателите?

С нашия холистичен подход ние създаваме предимства както за работодателите, така и за служителите - те могат да бъдат комбинирани в идеалния случай, така че и двете страни да се възползват. Спестяваме на служителя пътуването до лекар и дългите часове на изчакване в практиката. Той получава всичките си ценности на пръв поглед прозрачно - включително изчерпателна класификация и обяснение. Телеконсултацията от лекар непосредствено след контролния преглед изяснява открити въпроси и посочва ценности, които изискват специално внимание. Статии и програми за превенция, специално съобразени с личните ценности, допълват офертата.

„Спестяваме на служителя пътуването до лекар и дългите часове на изчакване в практиката“

Данните, разбира се, са безопасни и няма да бъдат предоставени на работодателя. Това от своя страна получава анонимизиран корпоративен здравен доклад, който идентифицира съществуващите силни и слаби страни и може да разработи мерки въз основа на това. По този начин управлението на здравето на компанията става едновременно конкретно и целенасочено, както и устойчиво и проверимо, без работодателят да плаща допълнително - той ни предоставя само помещенията, ние се грижим за цялата организация.

Какво желаете за бъдещето на корпоративното управление на здравето?

„Фирменото управление на здравето може и трябва да бъде повече от предоставена кошница с плодове“

Бихме искали BGM да стане още по-важно в компаниите в бъдеще и да се съсредоточи върху превенцията. В допълнение към инициативата на служителите, променящите се рамкови условия на политическо и правно ниво все повече играят роля, която работодателите подкрепят - промените, които вече се случват в този сегмент, ще се надяваме да бъдат задълбочени и насочени напред. Надяваме се, че работодателите са все по-отворени за нови предложения и цифрови решения. По-специално младите компании имат иновативни подходи, които трябва да бъдат изслушани - защото фирменото управление на здравето може и трябва да бъде повече от предоставена кошница с плодове.