Не всеки може да издържи на строгия подбор на полицията.

Почистването на редовете обаче продължава вече втора година. През това време броят на гарнизона в Перм намалява с повече от 20%. Ръководството на Главното управление на Министерството на вътрешните работи на Русия за Пермската територия не крие: невъзможно е да се извърши реформа и да се изчистят редиците за кратко време, това отнема време. Нещо повече, отделът безмилостно се отървава от онези, които дискредитират органите на вътрешните работи или са извършили нарушение. Те говорят открито за такива „флаери“. За да обезсърчи другите.

Непосредствените им ръководители също се наказват, до лишаването на презрамки. Защото те пренебрегнаха. - Въпреки увеличението на заплатите, има недостиг в органите за вътрешни работи в Перм, - казва полковник Максимов. - По принцип това са бойни части: пътна полиция, полицейска патрулна служба, охрана и конвой. Процедурата за подбор на кандидати се е променила коренно и не всеки може да я издържи. Първо, кандидат за полиция се изучава по местоживеене, характеристиките на роднините и съседите са от голямо значение тук.

След това се провежда интервю със служител и психолог. След това ще посетите центъра за психофизиологична диагностика, където ще бъде даден психологически портрет на кандидата по метода на определено тестване. Освен това той ще бъде проверяван за съдимост, участие в административни нарушения (ако например сте постоянен нарушител на правилата за движение, няма да станете полицай), както и дали е регистриран при нарколог . От тази година полиграфският тест, известен в народите като „детектор на лъжата“, стана задължителен.

Друг труден тест е доставянето на физически стандарти. Едва след това кандидатът получава сезиране в медицинска и военно-медицинска комисия. Издържали ли сте всички тестове и проверки? Рано е да се радваме. Кандидатът става стажант. Ще има няколко месеца стаж на работното място и в центъра за професионално обучение. Едва след това ще бъде взето решението за приемане на поста. „За шест месеца на тази година бяхме помолени да наемем 1978 души“, цитира статистиката Николай Максимов. - На първото интервю са отказани 177 кандидати, други 309 не са тествани в центъра за психофизиологична диагностика, 268 души не са преминали физическа подготовка и 142 души нямат право да преминат от военномедицинската комисия.

Общо 1276 кандидати бяха проверени преди стажа. Така че направете свои собствени заключения, колко трудно е сега да влезете в полицията. Но има и друг въпрос. Важно е не само да влезете в услугата, но и да я носите в бъдеще достойно.