Изчисляване на пенсионирането на зидарите

Зидарът е строителен професионалист който избира и използва всички елементи, които са от съществено значение за изграждането на недвижими имоти. Той трябва да притежава всички необходими умения, да бъде методичен и иновативен за изпълнение на всички строителни или реставрационни мисии, които могат да му бъдат поверени. Той може да работи като занаятчия или като служител в строителна фирма. Изчисляването на пенсионирането на зидаря зависи от неговия статус и внесените вноски към него пенсионен фонд по време на професионалната си кариера.

изчисляване

Изчисляване на пенсионирането на занаятчийските зидари

Днес все повече хора се обръщат към услугите на занаятчийските зидари, за да извършат строителство, разширение или ремонт на недвижими имоти. Това са професионалисти, които работят за своя сметка и допринасят за RSI (социален режим за самонаети), както всички майстори.

Основното отстъпление на занаятчийския зидар

Размерът на основната пенсия на занаятчийския зидар варира в зависимост от периода, през който той е допринесъл:

- Ако е допринесъл от 1973г; ето формулата, която да приложите, за да знаете размера на основната му пенсия:

Основна пенсия = Средна годишна основна заплата x Ставка x Спечелени тримесечия
Необходими тримесечия

Изчисляването на средната годишна заплата се основава на най-добрите 25 години заплата и максималният процент на ликвидация е 50%. Ако осигуреният има достатъчен брой четвърти, за да напусне с пълна пенсия, той ще получи основна пенсия, равна на половината от основния му доход. В допълнение, майсторът, който е спрял да се грижи за дете или родител на издръжка или инвалид, и осигурените инвалиди също могат да се възползват от пенсия в пълен размер от законната пенсионна възраст. Пенсиониране, ако отговарят на определени условия.

Занаятчийският зидар, който не може да претендира за основна пенсия в пълния размер и който въпреки това реши да напусне на законоустановената възраст, ще получи намалена пенсия: отстъпка от 0,625 точки (за осигурени лица, родени след 1952 г.) за липсващо тримесечие се прилага по ставката от 50%.

Ако осигуреното лице продължи да прави вноски след законната пенсионна възраст, то ще се възползва от увеличение от 1,25% на допълнително тримесечие.

- Ако занаятчийският зидар е допринесъл преди 1973г, той създаде пенсия в базов пункт. За да намерите размера на основната му пенсия, приложете следната формула:

Основна пенсия = Стойност на точките по време на отпътуване x Брой получени точки

Годишната стойност на точките редовно се определя от борда на директорите на Caisse nationale du RSI. Към изчислението се прилага коефициент на намаляване, ако занаятчийският зидар няма необходимия брой тримесечия, за да уреди пенсията си в пълния размер.

Допълнителното пенсиониране на занаятчийския зидар

Задължителната допълнителна схема за занаятчиите съществува от 1979 г., а търговците и производителите също допринасят от 2013 г. Вноските, плащани от майстора на занаятчиите във фонд RSI, се трансформират в пенсионни точки, натрупани по неговата сметка.

Той също така има възможност да получава безплатни точки като част от възстановяване на кариерата за периоди, които са изминали преди създаването на схемата. Когато занаятчийският зидар е допринесъл поне една четвърт в допълнителната схема, той ще има право, за всяка година дейност, на същия брой точки, като средното годишно натрупване на точки от 1973 до 1979 г.

Датата на изплащане на допълнителната пенсия трябва да съвпада с тази на основната пенсия: осигуреният трябва да е на законната възраст за пенсиониране (от 60 години до 62 години в зависимост от датата му на раждане), за да направи искане до своя пенсионен фонд.

За да изчислите размера на допълнителната пенсия на занаятчия, използвайте следната формула:

Допълнителна пенсия = Общ брой точки x Годишна стойност на точките

Годишната стойност на точките варира в зависимост от момента на придобиване на точката и желаната дата на заминаване. Управителите на фондовете трябва всяка година да определят различните точкови стойности за следните периоди:

в) периоди на дейност преди 1979 г .;

б) периодите между 1979 и 1996 г. (две точки стойности: преди 2008 г. и от 1 януари 2008 г.);

срещу) периоди на дейност от 1997 до 2009 г.

Ако осигуреното лице е работило през различни периоди, първо приложете формулата за всеки период, след това добавете всички резултати, за да намерите общия размер на допълнителната пенсия.

Занаятчиите имат възможност да образуват допълнителна допълнителна пенсия, като допринасят за ARIA (Индивидуална пенсионна застраховка на занаятчиите). Тези вноски осигуряват допълнителен доход, платен под формата на доживотна рента при пенсиониране.

Изчисляване на пенсионирането на наетите зидари

Зидарите на заплата работят за строителни фирми и получават месечна заплата. Както всички служители, те внасят вноски в националния фонд за старост за основното си пенсиониране и в Arrco и/или Agirc за допълнителното си пенсиониране.

Основното пенсиониране на наемния зидар

Когато заплатеният зидар прави вноски, всички суми се записват в неговата сметка. Той може да придобие пенсионни права с една четвърт вноска, но ще получава пенсия, пропорционална на продължителността на вноската.

За да намерите размера на основната пенсия за наетите зидари, просто приложете следната формула:

Основна пенсия = Среден годишен доход x Приложим процент x Придобити тримесечия
Необходими тримесечия

Средният годишен доход или основната заплата се изчислява от най-добрите 25 години брутна заплата в рамките на годишния таван за социално осигуряване (PASS) за годината, през която осигуреното лице е изпратило или подало искането си за пенсиониране. Ако кариерата на наетия зидар е продължила по-малко от 25 години, всички отработени години се вземат предвид при изчисляването на средния годишен доход.

Приложимата ставка зависи от броя натрупани тримесечия през годините: ако застрахованият има необходимия брой тримесечия, за да се възползва от пълната ставка, той ликвидира правата си с максимална ставка (50% от основната заплата).

Разберете в таблицата под законната възраст за напускане, броя на тримесечията, необходими за напускане на пълен лихвен процент, и възрастта на пълния процент за застрахованите лица, родени от 1952 до 1973:

година на раждане Брой необходими четвъртинки Законна възраст на напускане Възраст на пълната ставка
1952 г. 164 60 години и 8 месеца 65 години и 8 месеца
1953 г. 165 На 61 години На 66 години
1954 г. 165 61 години и 4 месеца 66 години и 4 месеца
1955 г. 166 61 години и 8 месеца 66 години и 8 месеца
1956 г. 166 На 62 години На 67 години
1957 г. 166 На 62 години На 67 години
1958 г. 167 На 62 години На 67 години
1959 г. 167 На 62 години На 67 години
1960 г. 167 На 62 години На 67 години
1961 г. 168 На 62 години На 67 години
1962 г. 168 На 62 години На 67 години
1963 г. 168 На 62 години На 67 години
1964 г. 169 На 62 години На 67 години
1965 г. 169 На 62 години На 67 години
1966 г. 169 На 62 години На 67 години
1967 г. 170 На 62 години На 67 години
1968 г. 170 На 62 години На 67 години
1969 г. 170 На 62 години На 67 години
1970 г. 171 На 62 години На 67 години
1971 г. 171 На 62 години На 67 години
1972 г. 171 На 62 години На 67 години
1973 г. 172 На 62 години На 67 години

Ако осигуреният не може да се възползва от пенсия с пълна ставка, когато достигне законната възраст за пенсиониране, той трябва да изчака, докато законната възраст с пълна ставка ще ликвидира правата си. В противен случай пенсията му за старост ще бъде намалена. Коефициентът на отстъпка или намаление, приложим за липсващо тримесечие, варира в зависимост от годината на раждане на заплатения зидар:

в) 0,6875 за кохортата от 1952 г .;

б) 0,625 за осигурени лица, родени след 1953 г.

Трябва да се отбележи, че законът предвижда минимален процент на ликвидация:

в) 36,25% за хората, родени през 1952 г.

б) 37,5% за родените след 1952г.

От друга страна, ако той продължи дейността си след законната пенсионна възраст, когато вече е натрупал броя на тримесечията, необходими за ликвидиране на правата му на пълен лихвен процент, той се възползва от премия: процентът на увеличение за всяко тримесечие е определен 1,25% от 2009г.

Допълнителната пенсия на наетия зидар

Благодарение на вноските, които той плаща към допълнителни фондове, наемният зидар може да получи точки за пенсиониране. Когато кандидатстват за пенсиониране, управителите на допълнителните фондове прилагат следната формула, за да установят размера на тяхната допълнителна пенсия:

Допълнителна пенсия = Брой кумулативни точки x Годишна стойност на точки

Общият брой точки се получава чрез разделяне на размера на вноските на стойността на точката към момента на всяко плащане. Всъщност годишната стойност на точките подлежи на редовен преглед: социалните партньори, отговарящи за управлението на схемата за допълнително пенсионно осигуряване, я модифицират според определени икономически параметри. Понякога се случва, че допълнителните пенсии са замразени: например, след последната пенсионна реформа, стойностите на точките не са се променили на 1 април 2014 г .:

в) Точка Arrco = 1,2513 евро

б) Точка на Agirc = 0,4352 евро.

Когато платеният зидар изпраща искането си за пенсиониране до основния си фонд, той трябва да направи същото и към своя допълнителен фонд.

Зидари и трудности

Служителите в строителния сектор могат да се възползват устройство за трудности когато са изложени на тежките фактори, предвидени далеч, а именно носенето на тежки товари, болезнени пози, нощна работа, повтаряща се работа, екстремни температури, редуващи се графици, механични вибрации, работа на едно хипербарично място, излагане на опасни химически агенти и високи ниво на звука.

Законът за пенсионната реформа от 20 януари 2014 г. предвижда прилагането на иновативна система на 1 януари 2015 г .: служителите, изложени на рискови фактори, могат при определени условия да трупат точки по лична сметка за предотвратяване на трудности. (C3P).

Получаването на една точка за излагане на рисков фактор (две точки за излагане на множество рискови фактори) подлежи на минимален период на експозиция от 80 часа на месец.
Веднъж годишно пенсионните фондове и фондовете за професионално здравно осигуряване (Carsat), отговарящи за управлението на сметките за затруднения, трябва да изпращат отчет на натрупаните точки до служителите. Законът за реформите от 20 януари 2014 г. определя лимита от 100 точки за сметка.

Ако платеният зидар отговаря на условията, за да се възползва от това устройство. Първите 20 точки трябва да бъдат посветени на обучение за достъп до по-малко трудна професия, с изключение на служителите на възраст над 52 години. Две точки са достатъчни, за да се възползвате от 40-часово обучение. Служителят ще може да замени 20 точки за една четвърт от работата на непълно работно време, платена като пълна заетост, и ще са му необходими 30 точки, за да се класира за една четвърт от ранното пенсиониране.