изчисляване на обща схема за пенсиониране Гражданска и военна Много пенсия

Здравейте
Роден съм през май 1968 г., започнах да работя през март 1986 г. на 17 години, правейки военна кариера от 15 години .
моята военна пенсионна книжка ми дава бонуси за кампания 20 години и 6 месеца, т.е. 82 четвърти + 7 четвърти от компенсирана безработица в края на договора, заверен за CARSAT, т.е. общо 89 четвърти .
Работя в цивилния сектор от 2003 г. и сега придобих 71 календарни тримесечия

След като придобих 11 четвърти преди края на календарната година на моя 20-и рожден ден, мога да се възползвам от дългия план за кариера и да напусна на 60, т.е. 1 юни 2028 г. До тази дата ще имам 89 военни квартири и 101 календарни тримесечия. 190 общо тримесечия, получавам военната си пенсия от 2001г

Въпросът ми е как ще се изчисли пенсионирането ми по общата схема, никой симулатор не може да ми каже
Благодаря ти

дата на регистрация: 09 | 01 | 2020
Профил: Асимилиран служител

Моля, обърнете внимание: бонусите за кампания не са част от периода на вноски за ранно пенсиониране от Общата схема. Това са тримесечия, валидирани безплатно, без оценка. Те се използват само за осигурителен стаж от 62-годишна възраст, но не се броят за осигурителния период.
Пенсионирането на Общата схема се изчислява като всяко пенсиониране на Общата схема: средна стойност от 25-те най-добри години на преоценена заплата. Ако няма 25 години, се вземат предвид всички, които имат заплата, валидираща поне 1 тримесечие за календарна година.
След това тази средна стойност се умножава по 50% (= пълната ставка, тъй като ще бъде достигнат необходимият осигурителен период. Резултатът се пропорционално на фракцията (брой тримесечия в RG/169). Резултатът дава годишното ви пенсиониране, което се разделя на 12, за да намерите месечното пенсиониране. Коефициентите за преоценка се намират в интернет, за да актуализирате годишно заплатите си за RG през изминалата година.

дата на регистрация: 27 | 08 | 2020
Профил: Служител
професия: Служител
Пол Мъж
град: henin beaumont

Печалба от кампанията на CNRACL в случай на военни услуги. Caisse des Dépots

Указ № 2003-1306 от 26 декември 2003 г. член 15-1

За пенсиите, изплащани от 1 януари 2011 г., възнаграждаващи поне 15 години ефективна служба, печалбите от кампанията са бонуси, които се добавят при изчисляването на ликвидираните тримесечия към периоди на военна или подобна служба.

За моята част пенсия 15 години ефективна служба, ликвидирана през 2001 г., бонус 5 години 7 месеца и 14 дни е общо 20 години стаж и бонуси 07 месеца и 14 дни

дата на регистрация: 09 | 01 | 2020
Профил: Асимилиран служител

20 години трудов стаж, 15 от които са платени, като печалбите от кампанията са тримесечия на застрахователна премия, те не са част от периода на вноските. В Общата схема тези тримесечия се използват в осигурителния период, който ще се счита за пенсиониране с пълна ставка на 62 години, но тези 5 "години" не се броят в периода на вноски, който се разглежда в Общата схема за пенсии по дълга кариера (= преди 62 години). Това не са четвърти отработени, те са четвърти осигуровки. Но може да се класирате за „дълга кариера“ с това, за което сте работили. През 2028 г. ще бъдете на 60 години: честно казано, всичко се променя непрекъснато и след 8 години може би нищо от това все още няма да е от значение.

дата на регистрация: 27 | 08 | 2020
Профил: Служител
професия: Служител
Пол Мъж
град: henin beaumont

Да, аз съм част от системата на дългата кариера, 11 тримесечия преди края на календарната година на моите 20 години, следователно 60 години на 1 юни 2028 г. с оценени 190 тримесечия

дата на регистрация: 27 | 08 | 2020
Профил: Служител
професия: Служител
Пол Мъж
град: henin beaumont

Указ № 2003-1306 от 26 декември 2003 г. член 15-1

След 1 януари 2011 г. бонусите за кампания вече не се включват в валидирането на тримесечията, което не е моят случай приключване на услугата април 2001

дата на регистрация: 27 | 08 | 2020
Профил: Служител
професия: Служител
Пол Мъж
град: henin beaumont

I.- В допълнение към действителните услуги, при условията, предвидени за държавните служители на държавата, се получават следните бонуси:

1 ° Печалби от кампании в случай на военни услуги, по-специално за морски и задгранични услуги;

2 ° Бонус, определен на четири тримесечия, при условие, че държавните служители са прекъснали или намалили дейността си при условията, определени в член R. 13 от Кодекса за пенсиите за гражданско и военно пенсионно осигуряване, за всяко от законните им деца и техните естествени деца, родени преди 1 януари 2004 г. за всяко от техните деца, чието осиновяване е преди 1 януари 2004 г. и, при условие че са били отглеждани поне девет години преди двадесет и първия си рожден ден, за всяко от другите деца, изброени в параграф II на член 24, чиято грижа е започнала преди 1 януари 2004 г.

3 ° Бонусът, предвиден в 2 °, се дава на жени държавни служители, които са родили по време на годините си на обучение преди 1 януари 2004 г. и преди набирането им в държавната служба, когато това набиране е станало в рамките на две години. необходими за полагане на състезателен изпит, без да са подложени на условие за прекъсване на дейността;

4 ° Бонус за промяна на обстановката за граждански услуги, предоставяни извън Европа;

5 ° Бонус, предоставен на учители по техническо образование за професионалния стаж, за да имат право да се явят на конкурсния изпит, по който са били назначени, за държавни служители, назначени преди 1 януари 2011 г. и за периоди преди тази дата;

6 ° Бонус за извършване на поръчана въздушна или подводна услуга.

Изчисляването на коефициентите, приложими за летателните часове или продължителността на подводните услуги, се извършва в съответствие с разпоредбите, които са в сила към момента на възникване на правото на тези бонуси.

Премиите, предвидени в 1 °, 4 ° и 6 °, се вземат предвид, при условие че пенсията изплаща поне петнадесет години ефективна служба. Те обаче се вземат предвид без никакво условие за продължителност за държавните служители, зачеркнати от ръководителите за недействителност.

II.-В допълнение към реалните услуги:

1 ° За агентите на подземните мрежи на канализацията и тялото на идентификаторите на криминалистическия институт на префектурата на полицията, завършили най-малко дванадесет години служба, в зависимост от случая, в подземните мрежи или в гореспоменатия орган, от които половината от този период завършва последователно при допускането им до пенсиониране, бонус от 50% от действително прекараното време в посочените отдели, без този бонус да може да надвишава десет години.

2 ° За професионални пожарникари се присъжда бонус от една пета от времето, което действително е изпълнено като професионален пожарникар:

а) професионални пожарникари, допуснати до пенсиониране от петдесет и седем годишна възраст, които са навършили двадесет и седем години ефективна служба, взети предвид в конституцията на техните пенсионни права, включително седемнадесет като пожарникари -професионални пожарникари;

б) Професионалните пожарникари, признати в полза на отпуска по оперативни причини, се пенсионираха и отхвърлиха ръководството в края на месеца на техния петдесет и седмия рожден ден и които са навършили двадесет и седем години ефективна служба, взети предвид при изграждането техните пенсионни права, включително седемнадесет като професионални пожарникари;

в) без условие за възраст и стаж на професионални пожарникари, отстранени от ръководителите за увреждане, дължащо се на служба;

г) Без условие за продължителност на службата на бивши професионални пожарникари, които са загубили това качество след служебна злополука или болест, призната за професионален произход, при спазване на 1 ° от член 7.

Това подобрение не може да надвишава пет години или да доведе до увеличаване на броя на четвъртите, отговарящи на условията за пенсия, над максималния, предвиден в член 16.

III.-Максималният процент, определен в I на член 16, може да бъде увеличен до 80% от ефекта на бонусите, предвидени в I и 1 ° от II на този член