Добра практика в компанията

Насърчаването на здравето на работното място вече се прилага успешно в много компании.

практика

По въпроса за храненето Упражнение За работната целева група

По-долу има примери за това, които можете да използвате като вдъхновение. Можете също така да се свържете директно с представените компании, ако имате допълнителни въпроси.

Подбрахме за вас фирми, които Б. Извършване на сертифицирани по здравно осигуряване мерки в областта на храненето и физическите упражнения.

Следната информация е взета от самата компания Статус: октомври 2013 г.

Информация за насърчаване на здравето на работното място може да бъде намерена и на уебсайта на Федералното министерство на здравеопазването.

  • Добра практика в компанията
    • Компании
    • Робърт Бош GMBH
    • Градска администрация на Loerrach
    • Moll Marzipan GmbH
    • Застрахователна камара на Бавария
    • ThyssenKrupp Steel Europe AG
    • TUI AG
    • НОВА АГ
    • бакшиш

Робърт Бош GMBH

Кратко описание на мярката BGF

"Befit per Click" се използва за компенсиране на заседнали дейности и помага да се избегнат негативните ефекти от едностранната поза и да се намали физическото натоварване. Всеки служител може да гледа видеото в интранет, което кани да участва с 20 различни упражнения в реално време (www.bosch-bkk.de/befitperclick).

Целта на проекта „Да се ​​храним здравословно през нощната смяна“ е да повиши чувствителността на служителите в сменен труд към съзнателни хранителни навици. По този начин се избягват възможните последици от недохранването и се поддържа или увеличава ефективността. С участието на мениджъри и роднини, служителите се обучават на теоретични знания за храненето в курсове за обучение. За да се приложи това на практика, се създават индивидуални хранителни профили, пишат се протоколи за хранене и се оценяват от експерти. По този начин служителите получават тази важна помощ близо до работното място и интегрирани в работното им време.

Име и седалище на организацията

Robert Bosch GmbH, Щутгарт

Лице за контакт и данни за контакт

Bosch BKK, Екхард Кьолер, 0711 81130707, eckhard.koehler @ de.bosch.com

Връзка към началната страница

Индустрия/бранш

Брой местоположения

Брой служители

100 - 7000 на сайт

В кои области на компанията сте въвели WHP?

Градска администрация на Loerrach

Кратко описание на мярката BGF

Нашата активна група от общински служители по бягане се появи от обучението с ръково бягане преди няколко години и оттогава се среща ежеседмично и включва начинаещи, както и професионалисти по бягане. За ежегодното градско бягане ние се състезаваме с екип на градската администрация, „Екипът на Tower Power Running“ - тук стажантите и мениджърите се състезават заедно за своето здраве и добър рейтинг на екипа. Най-важното за нас е да се забавляваме и да се наслаждаваме да бъдем активни заедно сред природата! Служителите са добре дошли да доведат своите партньори, деца или дори четириноги приятели в клуба по бягане.

Име и седалище на организацията

Лице за контакт и данни за контакт

Ивет Хайнце, телефон 07621 415-217, имейл: y.heinze @ loerrach.de

Връзка към началната страница

Индустрия/бранш

Брой местоположения

1 място с клонове и съоръжения

Брой служители

В кои области на компанията сте въвели WHP?

В цялата градска администрация

Откога?

С кои партньори за сътрудничество работите?

Unfallkasse Баден-Вюртемберг (UKBW), фирмен лекар, специалист по трудова безопасност, здравноосигурителни компании, център за обучение на възрастни, аптеки и др.

Изявление: Ние участваме, защото

това е полезна идея, така че работата също да ви поддържа здрави!

Moll Marzipan GmbH

Кратко описание на мярката BGF

Ние сме на мнение, че здравето на компанията не зависи от курсове, които са пряко свързани със здравето, а в много по-голяма степен от радостта, удовлетворението и признателността на служителя. Ето защо правим анкета сред служителите на всеки 3 години, за да разберем чувствителността на работната сила. От 2007 г. насам проведохме 3 проучвания с различни резултати. През 2007 г. ученето беше основен проблем. Отговорихме с цялостна програма за обучение. Работната сила стана по-безопасна и качеството ни се подобри. Печеливша ситуация. През 2010 г. беше идентифицирано натоварване от стрес, на което реагирахме с реорганизация и подходящи курсове (управление на времето, управление на стреса). През 2013 г. излезе една от основните точки, че човек се гордее, че работи за компанията (разбира се, ние сме особено доволни). Сега работим повече върху външния си образ чрез много телевизионни, пресови и радио репортажи.

Име и местоположение на организацията

Moll Marzipan GmbH, Ballinstrasse 12, 12359 Берлин

Лице за контакт и данни за контакт

Д-р Armin Seitz, тел. № 030 68980911 или имейл: seitz @ moll-marzipan.de

Връзка към началната страница

Икономическо шоу/клон

Производство и дистрибуция на бадемови и ядкови специалитети за промишлеността и търговията на едро

Брой местоположения

Брой служители

В кои области на компанията сте въвели WHP?

С кои партньори за сътрудничество работите?

Университет за приложни науки, изследователски институти, здравноосигурителни компании

Изявление: Правим BGF,

защото е забавно за служителите и собствениците.

Застрахователна камара на Бавария

Кратко описание на мярката BGF

Доволните, здрави и работещи служители са във фокуса на корпоративното управление на здравето (BGM) на групата Versicherungskammer Bayern (VKB). Той успешно информира своите служители с различни мерки за собственото им здраве и как да се справят със стреса: от профилактика до реинтеграция след продължително заболяване - винаги в тясно сътрудничество с фирмените лекари и социални консултации и винаги с цел предотвратяване на заболявания или Възстановете ефективността.

VKB Group предлага на своите служители:

  • Различни превантивни мерки и физически прегледи
  • Възможности за здравословен дизайн на работното място
  • фирмено казино, което насърчава здравословното хранене на персонала
  • Включени хранителни съвети
  • Оферти за семинар за ръководители, напр. Б. за справяне със стреса на работното място или за здравословно лидерство
  • Спортен клуб с широка гама от спортни предложения и собствено фитнес студио „VKB-fit“ за всички служители и обширна програма от курсове с индивидуална подкрепа
  • Интелигентни програми за реинтеграция

В централна координация на OHM тези разнообразни дейности са свързани във VKB и са съобразени с целите на компанията.