Безопасност и здраве при работа

Само регистрирани потребители могат да изтеглят документи! Моля, влезте или се регистрирайте!

II. Работни задължения.
Ръководителят на отдела е длъжен:
2.1. Определете трудоемкостта и разпределението на задачите (обемите на работа) между групи и специалисти на отдела.
2.2. Подгответе предложения за подобряване на организацията и работата на отдела, наблюдавайте изпълнението на тези предложения.
2.3. Изготвя предложения за наемане, за назначаване и освобождаване на специалисти от Отдела, относно условията на възнаграждение и други условия на трудовите отношения в Отдела; да договори проект за трудов договор, включително задължения, права и отговорности за новоприети специалисти в отдела, както лично с този специалист, така и със заместник-ръководителя на проектната организация за работа с персонала.
2.4. Подгответе предложения за необходимостта от промяна на позициите на специалистите от отдела.
2.5. Извършва дейности за обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация на специалисти от катедрата.
2.6. Подгответе материали за сертифициране на специалисти от катедрата.
2.7. Разработване на система за информационна подкрепа за специалистите на катедрата и наблюдение на нейното функциониране.
2.8. Одобрява плана за придобиване на нормативна и справочна документация по въпросите на прогнозното нормиране и ценообразуване в строителството.
2.9. Да координира паспортите на работните места на специалистите от отдела.
2.10. Определете стандартната интензивност на труда и продължителността на някои видове работа в отдела с последващо определяне на себестойността на тези работи.
2.11. Обърнете внимание на специалистите от отдела и наблюдавайте спазването на организационните и административни документи, одобрени в проектантската организация.
2.12. Подпишете установените форми на счетоводство и деловодство, както и табела за работа за влизане в работата на специалистите на отдела.
2.13. Изготвяне на заявления и изчисления на нуждите на отдела във финансови, логистични и др. ресурси.
2.14. Взема решения относно системата за планиране и наблюдение на изпълнението на работата от специалистите на отдела;
2.15. Изготвя организационни и административни документи, уреждащи отношенията и специфични въпроси на работата в рамките на отдела, следи за тяхното съответствие.
2.16. Подгответе документи и участвайте в работа, определена от функциите на отдела.
2.17. Спазвайте и изисквайте спазване на вътрешните правила от специалистите на отдела.
2.18. По време на продължително отсъствие на специалисти от отдела, извършвайте ги
отделни отговорности (по въпроси, свързани с организацията на управление в отдела).
2.19. Участвайте в разработването и поддържането на СУК на проектантската организация.
2.20. Организирайте работата в СУК на проектантската организация за:
- анализ на причините за несъответствия, свързани с работата на отдела и регистрация на резултатите от такъв анализ;
- предприемане на коригиращи действия, необходими за отстраняване на причините за несъответствия;
- идентифициране на необходимостта от превантивни действия;
- предприемане на превантивни действия, необходими за отстраняване на потенциални несъответствия;
- изпълнение на дейности, свързани с качествени записи: идентификация; събиране/разпространение и регистрация; осигуряване на свободен достъп; изготвяне и поддържане на картотека; съхранение; Търсене; гърчове;
- определяне и организация на изпълнението на коригиращи действия за отстраняване на недостатъци, установени в процеса на вътрешен одит (контрол на качеството);
- идентифициране на потребностите от прилагането на статистически методи;
- разработване и поддържане на документирани процедури за използване на статистически методи;
- анализ и изхвърляне на неподходяща прогнозна документация;
- регистрация на факта на извършената работа по изменение (ревизия) или изхвърляне на неподходяща прогнозна документация, за да се посочи действителното състояние;
- повтарящ се контрол на ревизираната сметна документация.

III. Права.
Ръководителят на отдела има право:
3.1. Давайте устни и писмени заповеди, обвързващи за специалистите от отдела.
3.2. Използвайте мерки за материални и други видове стимули за специалисти от отдела.
3.3. Координира условията на трудови договори и договори от гражданско естество със служителите от отдела и участващите служители;
3.4. Осъществявайте официална кореспонденция с вашия подпис по въпроси от вашата компетентност.

IV. Отговорност.
Ръководителят на отдела в случай на неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията му, включително неизползване на правата му, носи отговорност в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация и сключения трудов договор.