Дейности и права в детайли

Таблиците по-долу обединяват всички дейности, които могат да възникнат върху прекъсващ работник, и подробно описват тяхното въздействие при следващото отваряне на правата, в съответствие с действащите разпоредби (споразумение от 2016 г.).

Лексикон

• nh: общ брой часове, запазени за откриване на права съгласно приложение VIII или X
• NH: брой часове, необходими за отваряне на права (минимум 507 часа)
• PRA: Референтен период за присъединяване, максимална продължителност за намиране на необходимите часове (365 дни)
• SR: Референтна заплата, обща брутна компенсация за договори, запазени за откриване на права
• AJ: Дневна надбавка, изчислена от nh и SR запазени
• AM: Месечна актуализация с Pôle Emploi

Отваряне на права за надбавка за подпомагане на връщането на работа (ARE)

За повече подробности вижте допълненията след таблицата.

болнични с
прекратяване на договора

болничен лист за
дълготрайно състояние

• платени от CPAM
• договор след ** 5 h/d за цялото спиране

Допълнения

1. Заплата на художник или техник

• 250 часа на художник и 260 часа на техник за 365 дни позволяват отваряне на правата върху мнозинството приложение VIII.
• Часовете, които вече са отчетени за отваряне на права, не могат да бъдат взети под внимание за втори път.
• В случай на реадмисия, ако 507h (NH) не бъдат достигнати през 365d (PRA), NH и PRA след това се увеличават в размер на 42h за 30d: ново търсене на 549h за 395d, след това с 591h за 425d.

2. Заплата на учителя

• Броят на часовете (nh) се брои за търсене на 507h, но е изключен от изчисляването на надбавката, което намалява размера му.
• Таванът образование + обучение първоначално е 338 часа (= 2/3 x 507). Ако NH се увеличава чрез удължаване, таванът се увеличава пропорционално.

3. друга заплата

• Брутната сума и броят отработени часове трябва да бъдат въведени по време на AM. След това този брой часове се преобразува от PE в некомпенсируеми дни за съответния месец.
• Когато преглеждате права, няма ограничение във времето за всички селища, но PE определя без консултация, при кой сетълмент ще бъде открито правото. Това решение винаги е под въпрос, ако са приложими няколко регламента, например ако PE е отворило права на общата схема, докато те също могат да бъдат съгласно приложение VIII или X.

4. самостоятелно заета дейност (ANS)

• Когато работният график на дадена дейност е неизвестен, е необходимо да се изчисли почасов еквивалент, като оборотът се раздели на почасовата минимална работна заплата (10,15 €/час през 2020 г.). С този почасов еквивалент Pôle Emploi може да преобразува дейността в некомпенсируеми дни за съответния месец.
• За изчисленията част от оборота се приспада за направените разходи. В зависимост от дейността, скорост на намаляване е:

34% за услуга BNC
50% за BIC услуга
71% за BIC услуга за препродажба

Пример: като микропредприемач извършвате преводаческа услуга, фактурирана в размер на 800 €, на което съответства приспадането от BNC от 34%. По време на месечната актуализация трябва да декларирате:

работодател: 34% ГОДИНИ
дати: от 1 до 31 на месеца
сума: 528 € (= 800 - 34%)
брой часове: 52 часа (= 528/10.15)

не правете декларация за съответния месец, ако няма КО
в случай на няколко дейности, които се възползват от различна надбавка, декларирайте всяка дейност поотделно, като посочите в „работодател“ използваната надбавка (например: ред за ANS на 34% и ред за ANS на 71%)
винаги изпращайте на PE доказателството за оборот от RSI/Urssaf (net-entreprise). От личното си пространство отидете на раздела: Изпратете документ> Актуализация - промяна на ситуацията> Самостоятелна дейност

5, 6, 7 и 8. обучение

Всички курсове за обучение, финансирани от Afdas, попадащи в книги III и IV от шестата част на трудовия кодекс, се считат за периоди на работа. Възнаграждение и усвояване на часове: AFDAS

11. и 12. еквивалент на заплата

Планира се конкретна договореност, която да вземе предвид общата неработоспособност по време на това спиране, под формата на еквивалент на заплата, изчислен на референтната заплата и референтния период.

Откриване на права за надбавка за професионализация и солидарност (APS)

APS е допълнително „догонващо“ устройство: то е достъпно, ако правата са отворени и ако се отхвърли повторното отваряне на правата в AER в края на компенсацията. Това устройство облекчава правилата за AER относно дейности 2 и 9 в таблицата по-горе, промените в сравнение с AER са в червено:

отпуск по болест без
прекратяване на договора